Über uns

Unsere Mission und Vision

Nach mehreren Gesprächen entstand die Jobshot-App, welche in einem gemeinsamen Prozess definiert und entwickelt wurde. Dies mit dem gemeinsamen Ziel, die Jobsuche mittels einem USP des niederschwelligen Erstkontaktes zu revolutionieren.

Im Zentrum standen die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden-Seite, da diese im aktuellen Fachtkräftemangel mehr “Gewicht” als früher haben.

Wer sind wir?

Weshalb wir?

Was treibt uns an?

Wir, dass sind;

Zeki Bulgurcu (Jahrgang 1990) ist der bekannteste Influencer.
Yaël Meier (Jahrgang 2000) ist als GenZ-Expertin und Autorin eine der einflussreichsten Unternehmerinnen.
Manu Burkart (Jahrgang 1977) ist einer der erfolgreichsten Comedians.
Jo Dietrich (Jahrgang 1996) ist einer der einflussreichsten Unternehmer
Jonny Billeter (Jahrgang 1969) verfügt über jahrzehntelange Erfahrung als Geschäftsführer.
Timon Sommer (Jahrgang 2005) arbeitet als Head of Customer Services bei Jobshot und ist als Influencer timitime bekannt.

Viele junge Menschen sind ambitioniert und leistungsorientiert. Sie vergleichen sich nicht mehr nur im nahen Umfeld wie die früheren Generationen. Der Vergleich findet online statt und kennt keine Grenzen.

Zum ersten Mal müssen sich gleich vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt verstehen und arrangieren. Dazu kommt der demografische Wandel. Der Fach-kräftemangel spitzt sich seit 2020 zu und wird noch prekärer.

Unternehmen werden sich dahin bewegen müssen, wo die Jugend heute ist. Der Kulturwandel findet statt ob man es will oder nicht.

Mit einer Altersspanne von 23 bis 54 bringen wir als Co-Founder-Team verschiedene Sichtweisen ein.

Jobshot funktioniert als “Gegengift” für den Fachkräftemangel. Lösen wird unsere App das demografische Problem nicht. Aber Unternehmen, welche auf Jobshot sind, werden junge Talente für sich gewinnen.

Als generationenübergreifendes und interdisziplinäres Team können wir alles schaffen!

Unser Motto:

“Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen!”